新しい採用の場「ランチミーティング（食事面談）」って何をするの？

ランチミーティング（食事面談）って何？

最近、採用の場で増えていると言われる、応募者とのランチミーティング。会食面談や食事面接とも呼ばれます。

個室のあるレストランか、オフィス内のフリースペースで行われることが多く、基本的に食事代は企業が持ってくれます。大抵の場合は、マンツーマンではなく、企業担当者も応募者も複数名参加する形で行われます。

学生版だと「ニクリーチ」が有名ですね。人事担当とお肉やお寿司を食べながらお話をすることができます（実に羨ましい）。

企業によっては、何度か面接を経由した後に会食を行う場合もありますが、今回の場合は面接前のランチミーティングについてお話していきます。

ランチミーティングってどこで募集しているの？

ランチミーティングの募集は、企業の公式HPや採用ブログ、企業のSNSで行われているパターンが多いです。

また、Wantedly（ウォンテッドリー）でそういった告知をしている企業もあります。私もWantedlyの経由でとあるメガベンチャーのランチミーティングに参加しました。

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ランチミーティングのメリット

面接前にランチミーティングを行うメリットはこちら。

・いきなり面接という形ではお互い着飾ってしまうが、食事会であればある程度素を見せ合うことができる
・企業の雰囲気をつかむことができる
・緊張せずリラックスした雰囲気で話し会える
・転職しようか迷ってる人も気軽に参加できる

面接とは違い、応募者も気軽に参加した上で、お互いざっくばらんにお話できるところがメリットになります。

「お祈りされるかどうか」というジャッジがすぐそこで下されないので、参加する側としても、とても気楽です。

ランチミーティングって何をするの？

会社によってランチミーティングの進行方法は異なるかと思いますが、私が行った企業では、まずお互いの自己紹介の後に、会社説明と企業ビジョンについて説明を受けました。

そこから、各応募者が企業の担当者に質問していくという流れになります。

ミーティングというより「プチ会社説明会」のような形ですね。

人数が多い場合はお互い話す時間も長くなっていきます。最低1時間半はかかるので、会社にお勤めの方は半休を取ったり、時間に余裕のある日に参加されることをおすすめします。

どんな心構えで行けばいいの？

企業担当者も、気構えていないあなたが見たいので、リラックスして望んで大丈夫です。

とはいえ、最低限の礼儀は必要です。リラックスしたムードだからといって、ぶっちゃけトークしすぎるのも考えもの。姿勢が悪い状態で食事をするのも悪い印象を与えてしまうので注意してください。

普通に礼儀正しく受け答えをしていけばとくに問題はありません。

気軽にお話をしながら「自分とフィットする社風なのか」「その企業の担当者と一緒に働きたいと思うか」というのを見極めていきましょう。

ランチミーティング後の選考は？

ランチミーティング後の選考方法ですが、これも企業によると思うのですが、私が行ったところでは「面接に進みたい場合はご連絡をください」と言われました。

ランチミーティングに呼ばれた時点で、書類選考は通過の扱いだったようです。

社員さんの雰囲気を見た上で、入社意欲が湧いた場合は改めて応募してみましょう。

ちなみに私は、ランチミーティングの時点で「なんか違う」と感じ、面接に応募をするのはやめました。勢いのある会社でしたが、事業内容にも共感できず、社風も合わない気がしたので。

それにしても、頻繁に初対面の人たちと食事をとらなければならない採用担当者も大変ですね…。

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